民生是人民幸福之基、社会和谐之本。党史学习教育开展以来，市国资委认真贯彻落实中央、省国企改革三年行动方案精神，按照市委、市政府国资国企改革工作相关部署要求，以解决我市国企职工“急难愁盼”问题为根本出发点，以妥善安置企业职工为目标，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。通过科学谋划促进资产大幅增值、积极争取上级政策资金支持、创新思路加强平台公司建设、多措并举化解企业沉积债务四大举措，多点发力抓落实，全力推进市属国有企业改革工作取得新突破、进入新阶段、开创新局面。

一是领导高位推动。市委、市政府主要领导针对改革难题，亲自研究，亲自推动，多次召开市委常委会、市政府常务会研究部署，多次赴并拜会省直有关部门争取政策资金支持，分管市领导组织市国资委认真研判形势，扎实做好基础工作，倒排任务时间，推动工作落实落细。

二是部门形成合力。国资国企改革是一项复杂的系统工程、民生工程，市国资委充分发挥好统筹协调作用，市人社局积极做好职工养老保险核算工作，市生态环境局、市规划和自然资源局等市直部门各司其职，形成了改革合力。

三是扭住工作重点。企业改革最大的难点是职工安置及债务化解问题，市国资委将解决职工养老保险欠缴问题及企业沉积债务化解作为国企改革“一号工程”和“二号工程”。针对市属“僵尸企业”均停产停业多年，职工欠缴养老保险时间长、费用大，企业无力承担，职工反映强烈的情况，市国资委抽调精干力量，一企一团队，有力、有序、有效推动问题解决；针对阻碍企业资产处置的债务化解难题，市国资委多措并举，一企一方案，通过依法破产、债权包赎回、债务和解谈判等方式妥善进行化解，扫清企业改制出清障碍。

四是分类施策推进。对职工人数多、欠缴费用大，企业资产可大幅升值的山西农药厂、永济纺织厂，采取申请财政预拨职工安置资金的方式予以解决；将市磷肥厂、新绛纺织有限责任公司、新绛机械厂、运城煤机厂4家企业移交市政通资产公司打包改革改制，由其筹措资金解决；对人员少、欠缴费用不高的其他市属“僵尸企业”，利用国企改革专项资金进行兜底覆盖。

在市委、市政府的坚强领导下，目前，职工欠缴养老保险这一搁置多年的老问题取得了突破性进展，市属国有企业改革迈出了坚实的一大步。截至6月25日，山西农药厂、永济纺织厂、新绛纺织有限责任公司、新绛机械厂、运城市磷肥厂等5家企业，共计3684名职工欠缴的2.76亿元养老保险费已全部解决到位，另有8家市属企业219名职工欠缴的1611万元养老保险补缴工作正在进行，近日也将得到彻底解决。职工欠缴养老保险问题的解决，确保了每一位到龄退休职工可按时办理退休手续，享受退休待遇，使职工老有所依、老有所养；极大地提振了职工支持改革的信心；最大程度锁定了改革成本，扭转了改革费用逐年剧增的局面，为企业下一步彻底改制出清争取了时间、奠定了坚实基础，推进国资国企改革不断往实里走，往深里走。

编辑 陈姣