今年以来，运城高速公司临猗西收费站坚持以党建为引领，大力实施“七大工程”，强化“标准化、精细化、智慧化”工作理念，全面创建融规范和特色于一体的清廉站区。

实施“清廉制度”工程，绘就“廉洁底色”。强化落实人员管理考核制度和廉洁风险防控制度，杜绝各类违法违纪行为，分岗位、分环节梳理归纳小微权力清单，明确权力界限，规范运行流程，推动权力运行透明化，公开、公正用数据说话，坚持高标准、严要求，以过硬作风铸就过硬队伍。

实施“三零站区”工程，构筑“廉洁防线”。再强的自律也不能代替他律，该站聚焦岗位易发生的廉政风险点，健全完善绿通查验、治超检测等工作流程，采取定期与不定期、现场稽查与后台稽核等手段，严厉打击各种偷逃费行为，努力打造安全零事故、业务零过错、干部零违纪的“三零站区”。

实施“清廉窗口”工程，敲响“廉洁警钟”。以“党员示范岗”创建工作为抓手，把“清廉窗口”建设融入日常工作，以“五个一”多形式融合推动窗口建设，签订“一份廉洁承诺书”，开展“一次对外交流学习”，上好“一堂廉洁党课”，开展“一次廉洁谈话”，观看“一场廉政警示教育”，通过正面引导与反面教育相融合的方式，警示大家在遇到诱惑时要坚守底线，不踩红线，坚决杜绝向司乘人员吃、拿、卡、要，依法依规收费，廉洁优质服务，打造一支清正廉洁的队伍。

实施“阳光站务”工程，永葆“廉洁本色”。依托党、企务公开栏和电子平台，定期对重大事项、考勤考核、经费使用、餐厅管理等事项进行公示、公开，设置廉政举报箱，畅通意见反映渠道，形成常态化工作监督机制，保障员工知情权、参与权、监督权，维护收费站高效稳定发展。

实施“清风行动”工程，夯实“廉洁根基”。围绕评优评先、绩效考核、职工餐厅及“八个重点领域”等方面开展自查自纠，常态化开展廉政风险隐患排查，让员工将廉洁意识贯穿在收费站各业务口中，营造“齐抓”的氛围，保持“常抓”的韧劲，夯实清正廉洁思想根基，保障各项工作规范有序开展。

实施“家风建设”工程，坚守“廉洁初心”。通过员工家属签订家庭助廉承诺书、“八小时以外”行为规范承诺书以及亲情助廉家访、主题党日、党课、家风故事分享等活动，从源头构筑抵御腐败防线，筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线，实现“关爱+监督”同步到家，不断提升不想腐的思想自觉。

实施“文化阵地”工程，打造“廉洁新貌”。以“心廉猗路·家和风清”为主题，充分利用走廊、楼道等场所空间，将廉洁文化融入地域特色，融入员工日常生活，倡廉于无形，润廉于无声，通过设立廉洁班组、临猗廉吏、习语金句、行廉践诺等版面，以阵地建设浸润临猗西收费站清廉文化土壤，营造了“处处是课堂，时时皆廉悟”的浓厚氛围。

责编 王一凡