“在身陷囹圄的那一刻，我所有的生活都有了很大的改变，内心的失落、担心、惶恐湮没一切，是您的存在，像一缕阳光照亮了我的心间。”“不知不觉，离开河津看守所已半年有余，至今仍然很怀念您帮助我的那段时间。”……
　　这是运城市河津市看守所民警高军锋收到刑满释放人员寄来众多感谢信中的一部分内容，作为一名过渡监室的民警，他每年都会过渡教育培训300余人，用法律、温情和关怀帮助被监管人员认罪悔过、重拾信心、重归正途。
　　2008年5月，1984年出生的高军锋正式成为一名人民警察。2012年6月，高军锋从河津市公安局小梁派出所轮岗交流到看守所，先后从事过管理教育、后勤保障、巡视监控、过渡监室的工作。他常说，自己是一枚螺丝钉，哪里需要往哪里拧。
　　高军锋说，看守所的工作虽是简单重复的，但这些重复的事情却需要用心去做。在监管工作中，他发现过渡监区采取的是比较粗放的管理模式，无法达到有效的过渡作用，为此他增加了考核内容，帮助在押人员迅速适应看守所生活。
　　考核主要分理论和行为训练考核两部分，理论考核除了学习法律业务知识外，还会对在押人员提出学习资料的背诵要求。在行为训练考核方面，主要是个人内务整理和广播操的考核。“在一次次的学习和接触中，我能准确了解在押人员的思想动态，同时营造了良好的学习氛围，每日监区内的学习声不绝于耳。”高军锋说。
　　很多人觉得看守所民警与在押人员是对立的，在高军锋看来，二者关系并不是如此。高军锋的目标是努力成为在押人员的老师、亲人和朋友，使在押人员得到更好的教育和改造。
　　在押人员进入看守所，最先进入的就是高军锋所在的过渡监室。高军锋要及时了解在押人员的身份、籍贯、基本案情、认罪态度等基本情况，因人施教、对症下药，加强心理教育。提及看守所内在押人员所在监室、床铺编号、简要案情、身患疾病、思想动态等，高军锋都能详细说出。
　　除了每天负责对所有新入所人员进行看守所管理规定培训考核，高军锋还要经常接受所里临时安排的调派学习、培训，他曾到山东德州市看守所跟班学习20余天，先后多次到市监管支队参加监管系统的业务培训，充当本单位的小教员。自省监管总队推广智慧监管应用系统以来，高军锋认真参加智慧监管平台业务培训，当好单位的系统管理员，对其他民警“传帮带”，高军锋还曾作为业务骨干被监管支队抽调到检查组对兄弟监所进行业务考核。2021年，高军锋荣获河津市优秀公务员称号。
　　高军锋务实、踏实、不图名利，努力让所有的在押人员感受到公平公正。高军锋说，10年看守所的工作，他听到在押人员说得最多的一句话就是，“我一定好好改造，不然都觉得对不起您。”正是这一句话，让高军锋始终保持着对监管工作的热爱和初心。

来源 山西新闻网

编辑 樊若晨