从一名技术“小白”到“设备首席专家”，用了整整12年，拥有了“三晋英才”拔尖骨干英才、三晋技术能手、“时代新人·晋阳工匠”等众多耀眼标签，但对他而言，飞驰的动车车轮才是他引以为傲的最美勋章。他就是第21届“全国青年岗位能手标兵”、太原重工轨道交通设备有限公司设备能源室技术主办宋志伟。
　　一声誓言，一份承诺，一生坚守！“2006年我刚上大学时，获得过国家‘西部开发助学工程’的资助，当时我承诺毕业之后回山西就业。”2010年从合肥工业大学自动化专业毕业后，宋志伟怀揣着满腔热忱和一腔抱负，成为太重轨道公司设备能源室的一名普通员工。
　　“我入职时，正值太重集团高速列车关键零部件国产化项目建设的关键期，这是一条世界上最先进、自动化程度最高的智能化的车轮生产线，为了迅速消化掌握相关的自动化技术，我一入职就跟随德国工程师扎根现场。”从学校到车间，宋志伟感到自己之前学到的知识远远不够用，他开始认真钻研，利用专业书籍、网络资源、邮件沟通等多渠道如饥似渴地学习生产线应用技术，恨不得把进口技术在最短时间内全部装到自己的脑子里。凭借着一股打破砂锅问到底的“钻”劲和不破难题誓不休的“狠”劲，他的技术水平在短时间内有了突飞猛进的提升，先后完成了回火炉双层布料改造、环形炉三四间隔布料模式的改造升级等多个创新攻关项目，为公司降本增效发挥了重要作用。
　　每天看着智能化的车轮生产线按部就班有序运行，宋志伟没有沉浸在固有的舒适区，他期望通过改变设备的技术参数和结构性能，让生产再提速、成本再下降、效能再提升。他与团队成员全年无休、挑灯夜战，当车轮性能解剖报告结果最终显示，各项指标完全符合工艺要求时，全体成员沸腾了。
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。在追求卓越的道路上，宋志伟还将更多精力投入到传帮带工作中，带动更多青年职工投身到岗位成才、岗位建功中来，培养更多技术维度更广的复合型人才。太重轨道公司成立了以他名字命名的“宋志伟职工创新工作室”，他带领团队成员共同完成了多项创新攻关项目，同时积极参与国家技能大赛，以赛促练，提升技能水平。
　　“在今后的工作中，我将继续脚踏实地，立足车轮智能制造生产线，解决生产线上出现的难点与需求点，带动培养更多的复合型技能人才，利用先进的智能制造工程技术不断探索优化车轮生产制造的设备与工艺流程，与团队一道为太重品牌的轨道交通产品走得更远而奋斗，为中国制造的轨道交通事业拼搏贡献！”宋志伟说。

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