今年以来，新绛县审计局持续加强审计干部思想淬炼、实践锻炼和专业训练，培育“五强五型”干部队伍，着力锻造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计铁军。

强能力，培育学习型审计干部队伍。坚持理论和业务知识学习相结合，扎实办好“青年夜校”，每周利用例会学习政治和业务知识。鼓励年轻干部参加审计师、会计师等相关职称考试，不断提升业务能力。

强实践，培育研究型审计干部队伍。聚焦主责主业，打破股室限制，广泛吸纳善于研究的审计人员，通过以审代训，在审计实践中培养、锻炼审计人才。

强品牌，培育创新型审计干部队伍。开展重点领域发展状况、趋势分析研判，不断提升审计服务改革发展大局的能力。通过优秀审计项目打造，培养一批创新型审计干部。

强历练，培育实干型审计干部队伍。拓宽干部实践锻炼渠道，注重在多个审计岗位上历练干部，减少思维定式、经验盲区和知识弱项。积极创造条件，安排干部参与纪检、巡察等专项工作，以干代训，提升审计干部驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。

强作风，培育清廉型审计干部队伍。聚焦“审前廉政提示，审中廉政公示，审后廉政回访”关键环节，严把作风关、人情关、质量关。会同派驻纪检监察组，经常性运用“四不两直”方式对审计现场开展督查。定期召开廉政教育专题会议，不断强化审计干部恪守初心、遵规守纪的政治自觉。  （张龙）

编辑 畅华英