一是加大政策落实力度。进一步强化就业优先政策，加大政策宣传力度，提高政策知晓度，确保政策不留盲区，真正把惠民利企落在实处。

二是加强重点群体就业工作。组织“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”等活动，以校企合作及就地就近就业、劳务输出、劳务品牌建设为抓手，做好高校毕业生、农民工等重点群体就业服务工作。

三是促进就业服务体系建设。建立健全省、市、县、乡、村五级就业社保服务体系，提升公共服务均等化、普惠化、便捷化水平。推进直播带岗在就业公共服务领域的广泛应用，打造一批特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地，培育一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌。打造零工市场“升级版”，开拓线上服务模式，推动与全省就业系统信息联通，实现求职就业“一站办理、一网跟进、全域共享、云端匹配”。加大人力资源产业园、就业见习基地、大学生就业创业基地建设运营力度，发挥省、市、县三级在外务工人员服务站作用，为运城籍在外务工人员提供职业介绍、法律维权、困难帮扶及留守老人、儿童关爱服务。

四是实施创新创业带动就业。组织开展“创业县市行”“创业服务进校园”“创业项目推介”等活动，把稳就业与支持创新创业结合起来，加强众创空间、创业孵化基地、人力资源产业园、小微企业创新基地载体建设，培育专精特新企业，更好地发挥创新创业带动就业的倍增效益。

五是强化就业帮扶工作力度。加强就业困难群体再就业的帮扶工作，发挥公益性岗位托底安置作用，重点做好困难群体就业保障工作。提高灵活就业人员就业质量，确保就业帮扶政策落实落细。依托全市194个乡镇（社区）就业服务站，适时开展小规模招聘活动，健全就业困难人员服务台账，特别是对困难群体优先组织参加公益岗招聘、政策帮扶、岗位信息推荐等援助服务。

六是持续狠抓自身建设。强化党建引领，促进党建与业务深度融合。不折不扣抓好落实，锚定重要指标，细化任务分解，明确工作责任，定期督导调度，确保各项指标任务按时完成。坚定不移深化全面从严治党，扎实开展集中性纪律教育，持续加强重要节点监督提醒，驰而不息纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为就业服务事业高质量发展提供坚强的政治、纪律和作风保障。

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