“叔，您家厕所是哪一年改的？使用过程中有什么问题吗？咱们村里通上下水了吗？咱们村吃水能保证吗？”“大姐，家里几口人？家里的顶梁柱干啥工作呢？孩子们都在哪儿上学呢？”“姨，看见您和老伴儿身体都很硬朗，家里干干净净，孩子们一定都很孝顺。孩子们都干啥工作呢？”这是介休市绵山镇的到村任职大学生正在走街串巷，进门入户了解村情民意，拉近与村民距离，协调解决群众困难的场景。事实上，这些到村任职大学生，大多是初出校门就踏入村门，大家扎根沃土，通过自己生龙活虎地投入工作，筑梦基层，为乡村振兴注入了一池“活水”。村民们说，城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生就了不起。
　　乡村振兴，人才是关键。大学生既是乡村振兴各类人才梯队的重要组成部分，也是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的生力军。习近平总书记强调，“通过第一书记、大学生村官、农村工作队等形式筑牢基层党组织”。介休市绵山镇把到村任职大学生作为培养锻炼优秀基层干部的重要源头，进一步明确到村任职大学生职责任务，健全体制机制，搭建干事平台，抓培训、给实岗、严管理、树典型、重关爱，助力到村任职大学生在乡村振兴实践中锤炼真本领、展现新作为，着力打造一支乡村振兴“主力军”和基层治理“先锋队”，不断充实以党组织为核心的村级组织中的年轻力量，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供人才保障。

上好调查研究课
进村入户快速了解民情

　　在绵山镇，这群到村任职大学生比学赶超、积极向上的劲头热火朝天。工作需要在哪里，到村任职大学生们就跟进到哪里。为贯彻落实乡村振兴战略要求，全面推进国考省考问题整改“大比武”工作落实，绵山镇党委让到村任职大学生快速熟悉政策，以赛带学，倒逼大家学习业务。
　　打铁还需自身硬。在逐步学懂什么是“厕所革命”、防返贫监测、“两不愁三保障一安全”后，各位到村任职大学生迅速行动，在镇村干部、网格员的带领下，拿着防返贫监测表、改厕“回头看”问题排查表等工作台账，以求真务实、真抓实干的态度进入百姓家。一户一户入、一家一家看，户户问、家家聊，谈收入、聊政策，全面检视问题，确保精准识别，强化监测预警，推进整改问题。
　　“每入一户，对于我们来说都是一次成长。既了解民生实事，也普及政策知识，我们看到乡亲们真实生活状态的同时，也掌握了大家的真正需求。”到焦家堡村任职大学生曹云婷感慨说。
　　“对于到村任职大学生这支队伍，我们既‘开方子’又‘压担子’，有意识地培养提升青年干部的综合能力。大家干事的精神状态，党委政府都看在眼里，满意在心里。”说起绵山镇的这支到村任职大学生队伍，绵山镇党委书记宋建国非常欣慰。

注重实践锻炼
田间地头苦练能力本领

　　“我们真是在成长过程中蜕了一层皮。三天一小考，五天一大考，每天上班像上学一样紧张，不过也确实迅速成长起来了。”谈起自己的成长过程，到村任职大学生剌思敏幸福地说。
　　如何做好大学生到村工作的“引育用留”，让到村任职大学生和广大青年干部在乡村振兴的广阔舞台上大显身手？今年以来，绵山镇组织开展了“人才筑梦行动”主题系列活动，将活动内容和乡镇中心工作有效结合，通过“学、说、干、行”，让每一位到村任职大学生都能成为工作的多面手、活字典、实干家，积极鼓励年轻干部在重要领域和重要岗位攻坚克难、施展才华。
　　绵山镇为到村任职大学生人手发放一本《业务知识手册》，督促大家“移动学习”；利用周一例会和各村（社区）党日活动，自选主题、自行备课组织学习；积极选定课题、准备资料开展调研活动，进行“实践学习”。
　　针对到村任职大学生工作技巧、方法、经验相对欠缺的短板，绵山镇让大家在基层工作中学本领，在亲身实践中长才干，着力培养一批“遇事能办、开口能讲、提笔能写”的优秀青年人才。到村任职大学生们坚持学中干、干中学，经过一段时间的“学、练、考”，业务水平、基本素质、实践能力都得到提升和增强。
　　到南槐志村任职的选调生马晓海开心而又谦虚地说：“能力的提升离不开领导们的悉心指导。今后将继续争做业务‘领头羊’，用‘匠心精神’做岗位上的敬业者、创新者、奋进者。”
　　到村任职大学生们还深入田间地头，开展“联户包田”行动，划分8块试验田，流转10亩耕地进行柴胡种植。他们与种植能手面对面交流学习经验，实打实进行劳作实践，开启了乡村“新农人”的成长之路。播种看似弯腰简单一撒，但其实非常讲究经验和手法。种植能手老牛告诉年轻人：“这个播种不能太稠太密，种子要撒均匀。”
　　在掌握柴胡种植新技能后，到村任职大学生杨天成说：“‘联户包田’行动，让我们在田间地头感受到了农村工作的魅力，让我们从农村工作‘门外汉’转变成了懂农业、爱农村、爱农民的‘田专家’。”

坚持严管厚爱
细致指导助推茁壮成长

　　绵山镇对到村任职大学生坚持“严管厚爱”相结合，从工作上、生活上进行帮扶，激发广大到村任职大学生服务基层的热情，凝聚起乡村振兴青春力量。
　　到村任职大学生到岗后，面对新环境、新角色要有一个适应过程。绵山镇通过召开“见面会、座谈会、工作安排会”，“一对一”谈话，帮助新到村任职大学生迅速转变工作角色，融入乡村工作氛围。在将其“扶上马”后，绵山镇接续培养“送一程”，助推人才队伍快速、健康、茁壮成长。
　　能说会写实干是乡村干部的基本要求。宋建国亲自上手帮带，从工作方法、工作思路上细致指导，为大家讲解公文、新闻稿等工作中常见文章类型的写法；教育大家要从思想上走出舒适圈，保持时刻在线状态。
　　“我们中的大部分人都是带着学生气走进基层工作这扇大门的，非常感谢镇领导对我们年轻人的重视和关心。不仅让我们感受到了家的温暖，而且坚定了我们扎根基层、服务基层的信心和决心。”2022年入职的到村任职大学生温钰蓉说。
　　绵山镇党委干部和到村任职大学生们开展“一对一”谈话时，既谈家庭情况，也谈个人情感，在方方面面给大家吃上“定心丸”。7月以来，出于对到村任职大学生“育管用留”的考量，绵山镇搭建起了一个互相交流思想感情的平台，助力青年人尽快融入绵山，留在绵山。
　　“人尽其才、才尽其用、用有所成。”绵山镇党委副书记、镇长孟晓丽对青年人才提出期望，希望大家撸起袖子加油干，甩开膀子快步走，在农村这个广阔的大舞台上施展才华、锻炼本领。
　　“刚上班就能遇到这么好的引路人，对于我们到村任职大学生来说，是一件非常幸福的事情。我要在这样一个爱才、育才、用才的良好环境中，快速找到工作方法，尽快进入状态，少走弯路。”对于自己的未来，各位到村任职大学生充满信心，干劲十足。

责编 徐雪芳